به گزارش پتروچی به نقل از روابط عمومی شرکت دماوند انرژی عسلویه، در این نشست که با حضور تعدادی از مدیران همراه بود، خانوادهها به بیان مسائل، دغدغهها و پیشنهادهای خود در حوزههایی نظیر خدمات رفاهی، ورزشی، آموزش فرزندان و شرایط کاری کارکنان پرداختند.
مهندس اصفهانی در این دیدار با اشاره به روند رو به رشد شرکت گفت: دماوند یک شرکت پروژهمحور و در حال توسعه است که بخش قابل توجهی از منابع و هزینهها به تکمیل زیرساختها و توسعه واحدهای مختلف اختصاص مییابد و اما با این حال، توجه به معیشت و رفاه کارکنان و خانوادههای آنان برای ما اهمیت بالایی دارد.
وی با اشاره به افزایش ۶۴۰ درصدی سرمایه اولیه شرکت و اخذ مجوز آن، افزود: این افزایش سرمایه گامی راهبردی در مسیر توسعه شرکت بهشمار میرود و نقش مهمی در تأمین منابع موردنیاز برای رشد پایدار دماوند ایفا خواهد کرد.
مدیرعامل شرکت دماوند انرژی خاطرنشان کرد: برنامهریزی برای ارتقای سطح خدمات رفاهی برای کارکنان و خانوادهها در دستور کار است تا شاهد افزایش رضایت مندی شغلی و بهبود توازن کار و زندگی باشیم.
لازم به ذکر است با توجه به نوع خواسته ها و مشکلات پرسنل، نشستی دیگر با حضور سایر نیروها نیز در آینده نزدیک برگزار خواهد شد تا دیدگاهها و مسائل بخش پیمانکاری نیز به صورت مستقیم و ویژه شنیده و پیگیری شود.