در این پنل تخصصی، احمد دهقان مدیرعامل هلدینگ انرژی سپهر، رضا کریمی مدیرعامل شرکت پتروشیمی سبلان و فرشاد نجفیپور مشاور عالی مدیرعامل گروه مدیریت سرمایهگذاری امید، بهعنوان سخنرانان اصلی حضور داشتند و دیدگاههای خود را در خصوص بومیسازی تجهیزات و کاتالیستهای صنعت متانول ارائه کردند.
در ادامه این نشست، فرشاد نجفیپور با اشاره به نقش کلیدی فرهنگ سازمانی در ارتقای بهرهوری صنعت پتروشیمی، تحول فرهنگی، توانمندسازی نیروی انسانی، یادگیری مستمر، رشد سرمایه انسانی و ایجاد فضای امن برای بیان ایدهها را از عوامل مؤثر در توسعه پایدار صنعت دانست.
رضا کریمی مدیرعامل پتروشیمی سبلان نیز با تشریح فرآیندهای تولید متانول، بر اهمیت استفاده از کاتالیستهای داخلی تأکید کرد و مزایای فنی و اقتصادی آن را برشمرد. وی ضمن اشاره به چالشهای موجود در مسیر توسعه کاتالیستهای بومی، حمایت هدفمند از شرکتهای فناور را لازمه تحقق بومیسازی واقعی عنوان کرد.
در بخش دیگری از این پنل، احمد دهقان مدیرعامل هلدینگ انرژی سپهر با تأکید بر ضرورت اصلاح فرهنگ سازمانی و بازنگری در ساختار شرکتهای تابعه، به آخرین دستاوردها و پیشرفت پروژههای هلدینگ اشاره کرد و گفت:
«در پروژه سبلان۲ بیش از ۷۰ درصد بومیسازی محقق شده و ما با آگاهی کامل، ریسک توسعه پروژه با اتکا به توان داخلی را پذیرفتهایم.»
وی همچنین بر فعالسازی اتاقهای فکر، تقویت واحدهای تحقیق و توسعه (R&D) و ایجاد بستر مناسب برای شکلگیری و پرورش ایدههای نوآورانه در صنعت پتروشیمی تأکید کرد.
مدیرعامل هلدینگ انرژی سپهر در پایان خاطرنشان کرد:
«هلدینگ انرژی سپهر از هر ایده نو و هر اقدام فناورانهای که به توسعه زنجیره ارزش و بومیسازی صنعت پتروشیمی کشور کمک کند، حمایت کامل خواهد کرد.»
این پنل تخصصی با استقبال فعالان صنعت، شرکتهای دانشبنیان و متخصصان حوزه متانول همراه بود و بر اهمیت همافزایی میان صنعت، فناوری و سرمایه انسانی در مسیر تحقق خودکفایی صنعتی تأکید شد.