مقاله نخست با عنوان «بررسی رابطه مدیریت استعداد با مدیریت عملکرد در شرکت پتروشیمی آپادانا خلیج فارس» در سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌ها در علوم انسانی ارائه شد. این پژوهش به قلم موسی بیژنی، منصور دهقان نجم‌آبادی، یداله شیخیانی، محسن دامرودی و فاطمه زیرراهیان انجام گرفته و به بررسی نقش مدیریت استعداد در ارتقاء عملکرد کارکنان پرداخته است. نتایج تحقیق نشان داد که جذب و به‌کارگیری نیروهای مستعد نقش بسزایی در ارتقای مدیریت عملکرد و توسعه ظرفیت‌های کلیدی سازمان دارد.
مقاله دوم با عنوان «بررسی اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر نگهداشت و کاهش ترک خدمت نیروی انسانی در شرکت پتروشیمی آپادانا خلیج فارس» در بیستمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی مورد پذیرش قرار گرفت. این پژوهش توسط موسی بیژنی، یداله شیخیانی، فاطمه زیرراهیان، محمود رسایی و صاحب آذرپرا تدوین شده و نشان می‌دهد که اقدامات اثربخش مدیریت منابع انسانی همچون انتخاب و استخدام مناسب، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، شرایط کاری مطلوب و نظام پاداش، می‌تواند در کاهش ترک خدمت و افزایش ماندگاری کارکنان نقش تعیین‌کننده داشته باشد.
پذیرش این دو مقاله بیانگر اهتمام شرکت پتروشیمی آپادانا خلیج فارس به توسعه دانش مدیریتی و ارتقای سرمایه انسانی است و گامی مؤثر در جهت به‌کارگیری پژوهش‌های علمی در فرآیندهای سازمانی به شمار می‌رود.