نشست افتتاحیه ارزیابی دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی روز یکشنبه ۱۹ بهمن ۱۴۰۴ در دفتر مرکزی پتروشیمی مروارید با حضور حسام خوشبین فر مدیرعامل پتروشیمی مروارید برگزار شد.

درب صندوق گاز لیفتراک‌های لینده سینگل تولید سال 2006 با نوآوری متخصصان کارگاه جوشکاری و فلزکاری برای نخستین‌بار، در شرکت پلیمر آریاساسول باز طراحی شد.

جلسه ارزیابی جایزه تعالی صنعت پتروشیمی با حضور فهیمه عبدی دبیر این جایزه و تیم ارزیابی منتخب شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران با هدف سنجش سطح بلوغ سازمانی، بررسی نظام های مدیریتی و فرایندهای کلیدی، میزان هم‌راستایی فعالیت‌ها با الزامات مدل‌ تعالی EFQM2025 برگزار شد.

هلدینگ پتروفرهنگ در راستای ارتقای نظام مدیریت کیفیت، استانداردسازی فرآیندها و تحقق توسعه پایدار موفق به دریافت گواهینامه‌های بین‌المللی ISO 9001 و ISO 29001  شد.

نخستین نمایشگاه ملی «چرخه انرژی» با هدف بررسی چالش‌های تولید و مصرف انرژی و ارائه راهکارهای اجرایی، از ۲۵ تا ۲۸ بهمن‌ماه به مدت چهار روز در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران برگزار می‌شود؛ رویدادی که با برگزاری پنل‌های تخصصی در حوزه‌های نیرو، نفت و اقتصاد انرژی، بستری برای گفت‌وگوی تخصصی میان سیاست‌گذاران، فعالان صنعت و شرکت‌های فناور فراهم می‌کند.

هلدینگ پتروفرهنگ با یک انتصاب تازه در سطح هیئت‌مدیره، مسیر تقویت مدیریت و استفاده از ظرفیت مدیران باتجربه را در پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه دنبال می‌کند؛ تغییری که می‌تواند نقش مؤثری در پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای این شرکت ایفا کند.‌

رویداد ممیزی صدور مجدد گواهینامه ۹ سیستم مدیریتی شرکت پلیمر آریاساسول در قالب نظام مدیریت یکپارچه (IMS)، همزمان با انجام ممیزی مراقبتی اول دو سیستم مدیریتی نوین سیستم مدیریت نوآوری (ISO 56001) و سیستم مدیریت کیفیت درمان و سلامت (ISO 7101) ، با موفقیت و بدون ثبت هیچ‌گونه عدم انطباق Major و Minor به پایان رسید.

پرونده اختلاف حقوقی میان شرکت پتروشیمی مهر و شرکت پتروشیمی جم در خصوص محکومیت ۸۷۲ میلیون دلاری پتروشیمی مهر بابت خرید اتیلن از پتروشیمی جم، با صدور رأی مرجع تجدیدنظر به نفع پتروشیمی جم قطعیت یافت.

با نصب تجهیزات کلیدی سرج‌ درام‌ها در واحد بازیافت اتان پتروشیمی بندر امام پیشرفت فیزیکی این طرح توسعه‌ای به ۸۴ درصد رسید.

در پی ارزیابی جامع و دقیق انجام‌شده از سوی هلدینگ خلیج فارس، با توجه به سیاست های کلان مدیرعامل مبنی بر تکریم نیروی انسانی به مثابه سرمایه اصلی شرکت، پتروشیمی نوری موفق شد رتبه نخست رضایت کارکنان را در میان تمامی شرکت‌های زیرمجموعه این هلدینگ عظیم به خود اختصاص دهد؛ افتخاری بزرگ که بار دیگر جایگاه ممتاز این شرکت را در حوزه سرمایه انسانی به نمایش گذاشت.

پتروشیمی بندر امام در ادامه اجرای طرح توسعه ای «بندر امام نوین»، با هدف ارتقای بهره ‌وری، کاهش هزینه‌ ها و افزایش پایداری تولید گام جدیدی در مسیر تحول دیجیتال برداشته و بهره ‌گیری از فناوری هوش مصنوعی را در سامانه مدیریت دارایی‌ های فیزیکی (EAM) آغاز کرده است.