ماههاست که روند تغییر مدیریت در شرکت نفت و گاز مارون با وجود دریافت استعلام مثبت برای گزینههای پیشنهادی، با مانعتراشیهای سازمانیافته و هماهنگ از سوی شبکههای قدرت محلی و محفلی متوقف شده است.
آیین رونمایی از هویت بصری جدید پتروشیمی جم صبح سهشنبه ۱۴ مرداد ۱۴۰۴ در سالن آپادانا مجتمع برگزار شد. در این مراسم دکتر پناهی (مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری)، دکتر نجفیاردکانی (مدیرعامل پتروشیمی جم)، اعضای هیئتمدیره، مدیران ارشد شرکت، و جمعی از کارکنان حضور داشتند.
در روزهای بیثباتی بازار، پتروشیمی زاگرس آرامش و اطمینان را به سهامدارانش هدیه داد؛ تقسیم سود نقدی و رونمایی از نقشه راه توسعهای که نشان میدهد دنبال صرفاً تکرار مسیرهای کوتاهمدت نیست.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری به همراه هیأت همراه، با حضور در مجتمع پتروشیمی جم، روند پیشرفت پروژهها و ظرفیتهای تولیدی این شرکت را مورد بررسی و ارزیابی قرار داد.
به دنبال اعلام سهمیههای متفاوت بومی در آزمون استخدامی گروه باختر، برخی رسانههای محلی استان بوشهر با انتقاد از تعیین تنها ۲۰ درصد امتیاز ترجیحی برای متقاضیان این استان، خواستار شفافسازی بیشتر در خصوص مبنای این سهمیهبندی شدند. پتروچی با انعکاس این دغدغه، بر اهمیت شفافیت و اطلاعرسانی دقیق برای تحقق اعتماد عمومی و عدالت در استخدام تاکید میکند.
آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی خارک با هدف جذب نیروهای متخصص در ۵۵ عنوان شغلی، صبح روز دهم مرداد ۱۴۰۴ با حضور ۳۳۱۷ داوطلب در سه حوزهی تهران، بوشهر و جزیره خارک و با نظارت دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار شد. طبق اعلام دبیرخانه آزمون، نتایج این رقابت علمی در ۳۱ مرداد منتشر و مرحله مصاحبه حضوری برای واجدین شرایط در شهریورماه برگزار خواهد شد.
در حالی که شرکت صنایع پتروشیمی کرمانشاه سال ۱۴۰۴ را با مدیریت ظهیر حیدرینژاد آغاز کرد، نتایج عملکرد چهارماهه نخست وی از تقویت روندهای اصلاحی، ارتقای بهرهوری و تغییر مدل ارتباط با پرسنل و ذینفعان حکایت دارد. با وجود این اقدامات، برخی چالشهای کلان از جمله تأمین پایدار خوراک و مدیریت بدهیهای انباشته همچنان نیازمند توجه و راهکار هستند.
در تیرماه ۱۴۰۴، پتروشیمی جم با بهبود نرخ بهرهبرداری از ظرفیت اسمی و تثبیت روند افزایشی صادرات، موفق به ثبت رشدهای معنادار در شاخصهای تولید، حجم فروش و درآمد عملیاتی شد؛ بهگونهای که عملکرد ماهانه این شرکت نسبت به دورههای پیشین از منظر فروش وزنی و ارزشی ارتقا یافته است.
با انتصاب علی باقریدیزج به مدیرعاملی پالایش نفت اصفهان، انتظار میرفت مجموعهای از تحولات مثبت و مدیریت شفاف را شاهد باشیم؛ اما عملکرد او تا امروز چیزی جز تکرار ناکامیها و ضعف در رهبری نبوده است.