استعفای ناگهانی مدیرعامل پتروشیمی کرمانشاه، درست در زمانی که عملکرد این شرکت در اوج تولید و سودآوری قرار داشت، پرسشهای سنگینی را مطرح کرده است؛ چگونه مدیری با این سطح از موفقیت تصمیم به استعفا میگیرد؟ چه عاملی میتواند مسیر یک مدیر موفق را به نقطهی خروج برساند؟ آیا این استعفا نشانهای از اختلافات راهبردی در ساختار تصمیمسازی هلدینگ نفت و گاز پارسیان است یا آغاز فصل تازهای از بازآرایی قدرت در درون هلدینگ؟